Eğlence Sektöründe 2009 Yaz Stajı
by DBS News on May.26, 2009, under Duyuru - Geyique
Eğer “eğlence sektöründe yaz stajı yapmak kulağa çok eğlenceli geliyor”, “yazın işim ne, hem çalışırım hem eğlenirim” diyenlerdenseniz size ufak bir duyurum var.
26 Mayıs 2009 tarihi itibariyle DBS Group Entertainment yaz stajı kontenjanını 3 kişi olarak açıkladı. Detayları paylaşırken bu “tehlikeli” staj konusunda sizi uyarmak, yol yakınken “dönün vazgeçin bu sevdadan” demek için çaba göstermek isterdim fakat biliyorum taa Google’lardan araya araya buraya gelmişseniz beni dinlemeyeceksiniz nafile. Yine de günah benden gitsin, sonra şirketten patron: “neden yazmadın o yazızı” demesin diye yazıyorum işte… Emir kuluyuz biz de…
Sevgili 2009 DBS Yaz Stajı Adayı;
Kadim dostum…
DBS, en az üniversite ikinci-üçüncü-son sınıf öğrencileri (ve yeni mezunlar) için işletme ve pazarlama alanında, 1.5 aylık olmak üzere İstanbul’da yaz stajı olanağı sunuyormuş. Açıklamalarında her ne kadar stajın üniversite öğrencilerine yönelik olduğu için iş tecrübesi gerektirmediğini yazmış olsalar da, sana ufak bir ip ucu: aradıkları; başvuracak adayın müziğe, partilere, eğlenceye yüksek bir motivasyonu olması. (ve eğlencenin getirdiği binbir sıkıntıya dayanacak taş gibi sinirlere sahip olması )
Staj’da müzik-eğlence piyasası ve ilgili sektörler(medya, halkla ilişkiler.. vb.) ile doğrudan ilgili, birebir geçirilecek case study’ler yapılır diyorlar o da bir yalan, doğrudan süründürüyorlar. Matrix’de kırmızı hapı yutmuşcasına “acı gerçeğin tam ortasından”, daha arabesk bir deyişle “damardan gerçeklerle” kendinizi bir anda savaş alanında buluyorsunuz. Stajın ilk birkaç gününde nasıl bir HAP yuttuğunuzun ve daha önemlisi “o hapı nasıl yuttuğunuzun” farkına varıyorsunuz.
Öğrencinin derslerde öğrendiği teori ve bilgiyi kullanabilme yeteneği ölçülür diyorlar fakat buna da aldanmamalısın 2 sebepten dolayı çünkü:
1) Teori pratiği tutmaz, ne öğreneceksen sahada-canlı yaşayarak öğrenceksin
2) Burası Türkiye, her an her şey olabilir (ki İstanbul’dan bahsediyoruz, daha bir mümkün:))
Duyurularında gerçek ile birebir bağdaşan noktalar da bulmak mümkün, fark ettim sadece atıp tutmuyorlar. Mesela staj alımları ile DBS’in potanisyel yönetim kadrosuna kalifiye eleman yetiştirdikleri ve DBS’in yönetim kuruluna doğrudan kabul edilmenin zorunlu koşulunun DBS Group Entertainment markalarının en az birinde staj yapmış olduğu doğru. Aman ne önemli !!
Staj alımlarının mülakat yolu ile yapıldığına ve zorunlu yaz stajı yapacak öğrencilere öncelik verildiğine bizzat ben şahit oldum. Zorunlu yaz stajı önceliğinden faydalanabilmek için üniversitenin ilgili faktültesinden alınmış belgenin ibrazını istiyorsa, gösterdiniz gösterdiniz, gösteremediniz: (bakınız: geç bakiim yavrum sen sıraya)
Başvuracak adayların iyi derecede İngilizce bilmelerinin zorunlu olduğu, Stajyer Alım Sınavı yapıldığı, ilk görüşmeden sonra kabul almış adaylara staj başlangıcında İngilizce yeterlilik sınavı uygulandığı, ikinci veya üçüncü bir yabancı dilin adaya her zaman öncelik kazandırdığı, ne yazık ki olduğu gibi kabul etmek zorunda kalacağınız, önüne “my way or the high way” sıfatı koyabilecceğiniz gerçeklerden sadece bazıları.
Başvurmak mı? Bir daha düşünün derim…
Düşün… Eğlence sektöründe yaz stajı ne kadar eğlenceli !!
XoXo
Bir dost….
